Condizioni di utilizzo

L’utilizzo del sito web lifeworq.com e dei nostri servizi implica l’accettazione delle Condizioni d’utilizzo sottostanti da parte dell’utente.

1. Parti

Le Condizioni d’utilizzo per utenti non commerciali trovano applicazione nell’ambito degli accordi contrattuali in essere tra LifeworQ Jobs GmbH, Lerchenweg 3, 40789 Monheim am Rhein, di seguito anche denominata “LifeworQ” o “noi”, i visitatori del sito web lifeworq.com nonché gli utenti dei nostri servizi e gli interessati agli stessi, di seguito denominati “utente” o “utenti”. I nostri servizi, ai quali fanno riferimento le presenti Condizioni d’utilizzo, sono previsti solo per l’utilizzo da parte di persone fisiche e per la finalità della ricerca di lavoro. In funzione del servizio possono trovare applicazione altre condizioni sulle quali forniremo informazioni, se pertinenti. Nel caso in cui l’utente non dovesse essere d'accordo con le nostre Condizioni d’utilizzo, gli viene fatto divieto di utilizzare il nostro sito e i nostri servizi.

Nei confronti di datori di lavoro e agenzie interinali non trovano applicazione le presenti Condizioni d’utilizzo bensì le nostre Condizioni generali di contratto per datori di lavoro e agenzie interinali.

2. Oggetto dell’accordo

a. Utilizzo del sito lifeworq.com

Per l’utilizzo del sito web lifeworq.com non è richiesta alcuna registrazione. Nell’ambito dell’utilizzo l’utente può cercare offerte di lavoro. Cliccando su un’offerta di lavoro l’utente potrebbe essere rinviato a siti web che non appartengono a LifeworQ, sul cui contenuto non possiamo esercitare alcun controllo e rispetto al quale non ci assumiamo alcuna responsabilità. Nel caso di questi collegamenti a siti di terzi sussiste la possibilità che veniamo pagati da un datore di lavoro o da una borsa lavoro.

b. Job Assistant

LifeworQ offre agli utenti un Job Assistant come iscrizione gratuita finalizzata alla ricerca di offerte di lavoro. Il Job Assistant viene periodicamente inviato all’utente sotto forma di e-mail e contiene offerte di lavoro in linea con le sue ricerche o con il profilo da lui creato. Cliccando su un’offerta di lavoro l’utente potrebbe essere rinviato a siti web che non appartengono a LifeworQ, sul cui contenuto non possiamo esercitare alcun controllo e rispetto al quale non ci assumiamo alcuna responsabilità. Ci si può iscrivere al Job Assistant anche senza creare un account LifeworQ, semplicemente effettuando la registrazione all’iscrizione. Successivamente si riceve un’e-mail con un link di conferma del fatto che effettivamente ci si vuole iscrivere all’invio periodico di e-mail con offerte di lavoro e che non si tratta di una registrazione indesiderata e non autorizzata. È possibile cancellare l’iscrizione al Job Assistant in qualsiasi momento tramite un link nel Job Assistant.

c. Account LifeworQ

LifeworQ offre ai suoi utenti anche la possibilità di creare un account LifeworQ gratuito. I servizi completi e la registrazione a tal fine necessaria vengono qui di seguito illustrati.

i. Preferiti

Per mezzo di un account LifeworQ l’utente può salvare le offerte di lavoro che gli sono piaciute tra i preferiti, cui potrà accedere in qualsiasi momento, fintanto che saranno disponibili, tramite il suo account LifeworQ. Ci riserviamo il diritto di analizzare i preferiti e le richieste di ricerca dell’utente e di ricordargli i suoi preferiti via e-mail.

ii. Profilo e curriculum

Nell’ambito dell’utilizzo di un account LifeworQ l’utente può completare il suo profilo con dati relativi alla sua persona e alle sue qualifiche. Inoltre, nel suo profilo può caricare documenti pertinenti come ad esempio il suo curriculum. Ci riserviamo il diritto di analizzare le informazioni contenute nel suo profilo e i dati dei documenti caricati e di utilizzarli al fine di migliorare il nostro servizio. L’utente può candidarsi direttamente su lifeworq.com mediante il suo profilo e i documenti caricati, a condizione che il datore di lavoro desideri questa funzione per il posto per il quale ha pubblicato un annuncio. Se il datore di lavoro stesso possiede un account LifeworQ, riceverà la candidatura assieme ai dati messi a disposizione dall’utente sul sito web lifeworq.com. Altrimenti, la candidatura verrà inviata assieme ai dati messi a disposizione dall’utente via e-mail. I dati personali che l’utente invia o conferisce a LifeworQ nell’ambito della profilazione e della candidatura non dovrebbero contenere le indicazioni seguenti:

razza o provenienza etnica
orientamento politico
convinzioni religiose o filosofiche
appartenenza a un sindacato
dati genetici
dati biometrici per la finalità generica di identificare una persona naturale
dati sanitari
dati sulla vita sessuale o sull’orientamento sessuale di una persona fisica

L’utilizzo implica la garanzia prestata dall’utente di non aver reso le indicazioni sopra riportate.

Poiché clienti LifeworQ da tutto il mondo possono pubblicare annunci di lavoro su lifeworq.com, può succedere che il datore di lavoro abbia la propria sede al di fuori dell’Unione europea o dello Spazio Economico Europeo, perciò fa parte del contratto che anche tali aziende provenienti da altri Paesi possano accedere ai dati dell’utente. Procediamo alla conservazione delle candidature affinché l’utente possa tracciare in qualsiasi momento lo storico delle candidature presentate all’interno del suo account LifeworQ.

iii. Job Assistant automatico

Creando un account LifeworQ ci si iscrive automaticamente al Job Assistant descritto all’articolo 2.b. È possibile cancellare in qualsiasi momento l’iscrizione gratuita attraverso le impostazioni del proprio account LifeworQ oppure mediante l’apposito link nel Job Assistant. Inoltre, sempre attraverso le impostazioni, è possibile stabilire la frequenza con cui si intende ricevere il Job Assistant.

iv. Registrazione

In sede di registrazione di un account LifeworQ, all’utente verrà chiesto di indicare un indirizzo e-mail valido e scegliere una password. Per l’utilizzo è necessario salvare questi dati. Invieremo un’e-mail di conferma con un link, seguendo il quale l’utente conferma il proprio consenso alle presenti Condizioni d’utilizzo e di dover creare un account LifeworQ. L’invio dell’e-mail di conferma o la conferma dell’utente non rappresenta un’accettazione del contratto da parte di LifeworQ né una stipulazione di contratto. Il contratto diviene efficace solo con l’attivazione dell’account LifeworQ da parte nostra. Non sussiste alcun diritto riconosciuto per legge alla stipulazione di un contratto.

Inoltre l’utente è tenuto a fornire altre informazioni sulla sua persona, che devono essere aggiornate, complete e veritiere. Quando viene caricata un’immagine del profilo, deve raffigurare l’utente stesso. In particolare e nel proprio interesse, i dati di contatto dell’utente devono essere aggiornati, nel caso in cui un datore di lavoro volesse prendere contatto con lui. L’account è abilitato solo per l’utilizzo da parte dell’utente e non di terzi e non è cedibile. Anche l’indirizzo e-mail collegato all’account LifeworQ può essere utilizzato solo dall’utente in persona. Per ogni utente deve essere creato un solo account. All’utente viene fatto divieto di creare un account per terzi o per persone non esistenti, anche con il consenso del terzo.

3. Diritto di recesso

L’utente ha il diritto di recedere dal presente contratto, senza specificarne i motivi, entro 14 giorni dalla stipulazione del contratto. Il termine di recesso è di 14 giorni dalla data della stipula del contratto. Per poter esercitare tale diritto, l’utente deve informare LifeworQ Jobs GmbH, Lerchenweg 3, 40789 Monheim am Rhein, e- mail: [email protected] mediante una dichiarazione univoca (ad es. lettera o e-mail) riguardo alla sua intenzione di recedere dal presente contratto. A tal fine, il cliente può utilizzare il modello tipo di recesso qui allegato, il che però non è obbligatorio. Per esercitare il diritto di recesso entro i termini è sufficiente inviare la comunicazione relativa all’esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del termine di recesso.

4. Costi

L’utilizzo del sito web di lifeworq.com e dei servizi di LifeworQ sono gratuiti per l’utente non commerciale conformemente a quanto stabilito nelle presenti Condizioni d’utilizzo.

5. Obblighi dell’utente

a. Hardware, software, dati login

L’utente è il solo responsabile dell’hardware e del software necessari per l’utilizzo del nostro sito web lifeworq.com e dei nostri servizi. I dati di accesso e in particolare la password devono essere trattati con la massima riservatezza. L’utente ha la piena responsabilità dell’utilizzo del suo account LifeworQ. In caso di sospetto o di effettiva perdita del controllo delle credenziali di accesso a favore di terzi non autorizzati, l’utente è tenuto a rivolgersi tempestivamente a LifeworQ e a scegliere una nuova password.

b. Atti illeciti

In relazione al nostro sito web lifeworq.com e all’utilizzo dei nostri servizi, l’utente non deve compiere atti illeciti o violare il diritto vigente. A titolo esemplificativo, ma non esaustivo, è vietato quanto segue:

i. mettere a nostra disposizione qualsiasi contenuto che

sia molesto, offensivo, non adatto ai minori o in altro modo illecito;
violi i diritti di terzi, in particolare il diritto d’autore, diritti della persona o altri diritti di proprietà;
sia riservato, ad es. contenente segreti aziendali;

ii. presentarsi come un’altra persona, ad es. come pubblico ufficiale, nostro rappresentante oppure fingere di trovarsi in una relazione di fatto non esistente con una persona con queste caratteristiche, falsificare il nome utente oppure manipolare in altro modo il segno identificativo e/o celare la provenienza di dati che vengono trasmessi in connessione con i servizi;

iii. salvare, pubblicare e/o inviare e-mail pubblicitarie, e-mail spazzatura o di massa, catene di Sant’Antonio, sistemi di marketing piramidale o altra comunicazione commerciale;

iv. utilizzare tecniche di scraping o simili per rilevare dati e utilizzarli per altro scopo, ripubblicarli oppure utilizzarli in modo diverso da quello previsto dei servizi;

v. utilizzare tecniche o altri servizi automatizzati che mirano o comportano che attività di utenti vengano visualizzate in maniera errata, ad es. attraverso l’utilizzo di bot, bot-net, script, app, plugin, estensioni o altri strumenti automatizzati per riprodurre dati, inviare messaggi, postare commenti o svolgere altre azioni;

vi. molestare, minacciare, offendere o diffamare una persona fisica o un’azienda, screditare o discriminare per motivi di sesso, razza, religione o convinzioni oppure rilasciare o divulgare affermazioni non veritiere riguardo a una persona fisica o giuridica;

vii. raccogliere, conservare o trasmettere dati personali di un altro utente, a condizione che l’interessato non vi abbia acconsentito;

viii. postare link riguardanti dati di terzi che violano le disposizioni delle presenti Condizioni d’utilizzo oppure altre norme;

ix. trasmettere virus, malware o altri codici dannosi.

c. Uso dei propri dati

L’utente trasmette i propri dati sotto la propria responsabilità a un datore di lavoro. Prima della trasmissione dei dati si raccomanda di verificare la veridicità del destinatario. Oltre a richieste sui motori di ricerca e a una ricerca in rete può essere utile anche il mancato invio a indirizzi e-mail privati o a indirizzi e-mail all’apparenza non ufficiali. Si noti che LifeworQ non garantisce la veridicità del datore di lavoro e non può controllarne l’utilizzo dei dati personali dell’utente. Non ci assumiamo alcuna responsabilità a tale riguardo. Inoltre è assolutamente inusuale la pratica di richiedere dati sensibili come numero di documento identificativo, numero di previdenza sociale e numero di carta di credito o coordinate bancarie. Si prega di segnalare immediatamente tutti i casi sospetti a LifeworQ.

6. Utilizzo dei dati dell’utente

a. L’utente trasmette i dati a LifeworQ nell’ambito dell’utilizzo dei nostri servizi. In questo modo LifeworQ viene incaricata dall’utente di memorizzare tali dati, di “ospitarli” in qualità di host e, se pertinente, di renderli accessibili ai datori di lavoro. Questi dati vengono utilizzati solo nell’ambito delle presenti Condizioni d’utilizzo. Ciò significa in particolare che LifeworQ ha la facoltà di riprodurre, formattare, riformattare, modificare sul piano tecnico, trasmettere e analizzare o far analizzare statisticamente i dati personali per un utilizzo conforme al presente accordo. LifeworQ non rileva alcuna riserva di proprietà sui dati dell’utente.

b. L’utente garantisce di essere in possesso di tutti i diritti relativi ai dati o di disporre di una licenza sugli stessi, che è necessaria al fine di concedere a LifeworQ i diritti di cui all’articolo 5.1. e che i dati e il relativo utilizzo da parte di LifeworQ nell’ambito dell’accordo esistente non violano le nostre Condizioni d’utilizzo o le norme giuridiche in vigore né i diritti di proprietà intellettuale o altri diritti di terzi.

7. Garanzia, disponibilità, backup, protezione dei dati e riservatezza

a. Garanzia

LifeworQ non assume alcuna garanzia circa l’attualità, la correttezza, la completezza, l’utilizzabilità o l’idoneità dei dati del nostro sito web e dei servizi per una determinata destinazione d’uso. Inoltre non rilasciamo alcuna garanzia per la stipulazione di un contratto di lavoro tra persone che utilizzano il nostro sito web e i nostri servizi e un datore di lavoro.

b. Disponibilità

Allo stesso modo non garantiamo l’assenza di anomalie, di errori e di funzionamento o indisponibilità per determinati periodi del nostro sito e dei nostri servizi. Eventuali assenze di funzionamento, indisponibilità condizionate o funzionalità limitate possono verificarsi per motivi di manutenzione e miglioria e non giustificano alcuna pretesa da parte dell’utente. L’utente non può vantare alcun diritto previsto per legge all’utilizzo del sito lifeworq.com oppure a servizi gratuiti descritti all’interno delle presenti Condizioni d’utilizzo.

c. Backup

LifeworQ esegue a intervalli regolari backup del suo server. Ciò nonostante non è possibile escludere completamente perdite di dati. Pertanto consigliamo di provvedere da sé a effettuare copie di sicurezza dei dati trasmessici nell’ambito dell’utilizzo dei nostri servizi, specie quando il contratto con noi viene cessato, visto che non conserviamo una copia dei dati dopo la cancellazione, a condizione che non sussistano obblighi di legge alla conservazione.

d. Protezione dei dati e riservatezza

I dati personali vengono raccolti e trattati tenendo conto e rispettando il diritto in vigore in materia di protezione dei dati. L’utente viene invitato a informarsi dettagliatamente a tale riguardo consultando la nostra informativa. Inoltre i dati vengono sempre trattati con riservatezza e utilizzati solo nell’ambito delle presenti Condizioni d’utilizzo. La pubblicazione dei dati personali necessita ogni volta del previo consenso dell’interessato.

8. Responsabilità

Sono esclusi diritti di risarcimento a favore dell’utente; non sono compresi in tale esclusione diritti di risarcimento danni per lesioni alla vita, all’integrità fisica o alla salute oppure per quei danni che si basano su una violazione di un obbligo dovuta a dolo o colpa grave da parte di LifeworQ, i suoi rappresentanti legali o agenti. In caso di danno materiale o patrimoniale causato da colpa lieve di LifeworQ, un suo rappresentante legale o agente, LifeworQ risponde solo in caso di una violazione sostanziale di un obbligo contrattuale essenziale, tuttavia fino alla concorrenza dell’importo del danno tipicamente prevedibile nel caso della stipulazione del contratto. Obblighi contrattuali essenziali sono quegli obblighi il cui adempimento consente la corretta esecuzione di un accordo o sul cui rispetto le parti contraenti possono fare regolare affidamento. Resta ferma altresì una possibile responsabilità ai sensi della legge tedesca sulla responsabilità per danno da prodotto (Produkthaftungsgesetz). Ogni altra responsabilità di LifeworQ è esclusa.

LifeworQ non risponde in caso di colpa lieve sulla base di disposizioni di legge. A condizione che la responsabilità di LifeworQ sia esclusa o limitata, ciò trova applicazione anche nei confronti della responsabilità personale dei suoi rappresentanti legali, dirigenti e agenti.

9. Recesso

L’accordo esistente tra l’utente e LifeworQ, che l’utente utilizza nell’ambito della fruizione dei servizi dell’account LifeworQ e del Job Assistant è a tempo indeterminato. Entrambe le parti possono recedere dal presente accordo in qualsiasi momento con effetto immediato. Alla cessazione dell’accordo relativo all’utilizzo dell’account LifeworQ o del Job Assistant procederemo alla cancellazione dei dati personali da noi conservati, a condizione che un accordo non sia necessario per legge o per un’altra finalità.

10. Diritti di proprietà intellettuale

a. Titolare

LifeworQ è l’unico titolare di tutti i diritti di proprietà intellettuale relativi al sito web menzionato nel presente accordo lifeworq.com e ai relativi servizi di cui l’utente potrà fruire. Vi sono ricompresi software, banche dati, grafici, interfacce, design e altri contenuti. I diritti di proprietà sono protetti dal diritto d’autore, dal diritto sui marchi e da altri diritti di proprietà.

b. Diritto d’utilizzo

L’utente può utilizzare il sito web e i relativi servizi solo in conformità alle presenti Condizioni d’utilizzo. Tale diritto non è esclusivo né trasferibile a terzi.

All’utente viene fatto divieto

di utilizzare il sito web o i servizi per lo sviluppo di altre piattaforme,
di fruire di feature o servizi al di là delle presenti Condizioni d’utilizzo, i quali non sono gratuiti oppure il cui utilizzo non è previsto per l’utente non commerciale,
di decompilare, copiare, riprodurre, modificare e pubblicare il codice sorgente o di analizzarne le funzioni.

11. Modifica delle Condizioni d’utilizzo per utenti non commerciali

Ci riserviamo il diritto di modificare in qualsiasi momento le presenti Condizioni d’utilizzo come pure i servizi descritti nelle stesse. Nei confronti degli utenti del sito lifeworq.com privi di account LifeworQ trovano applicazione le Condizioni d’utilizzo aggiornate e pubblicate al momento dell’utilizzo. Informeremo tempestivamente gli utenti del sito web e dei servizi in possesso di un account LifeworQ tramite posta elettronica di eventuali modifiche delle Condizioni d’utilizzo e dei servizi, i quali potranno opporsi alla modifica. Se dopo tale comunicazione l’utente effettua di nuovo il login oppure non si oppone alla modifica entro quattro settimane, questa entra in vigore con effetto per il futuro. Ci riserviamo il diritto di non informare l’utente di modifiche che si ripercuotono solo positivamente sull’utente, di modifiche necessarie per legge o disposte dal giudice o altra autorità o di modifiche che sono solo di natura tecnica, organizzativa o visiva.

12. Legge applicabile e altre disposizioni

a. Il presente accordo sarà regolato e interpretato in conformità alla legge tedesca. Tuttavia, la scelta della legge applicabile non priva il consumatore ai sensi dell’articolo 6 paragrafo 2, del regolamento (CE) n. 593/2008 della protezione garantitagli dalle disposizioni imperative della legge che (in assenza di tale scelta) sarebbe stata applicata.

b. Qualora una delle disposizioni di cui alle presenti Condizioni d’utilizzo si riveli in tutto o in parte invalida o inefficace, verrà ritenuta scindibile dalle altre e non inciderà sulla validità e sull’efficacia di tutte le altre disposizioni delle presenti Condizioni d’utilizzo. In questo caso la disposizione invalida o inefficace verrà sostituita da una disposizione di legge.