People Relations Specialist Gran Canaria

Introducción Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.

Nuesto #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: ¿Cómo será tu día a día?

• Velarás por el clima laboral de la Delegación e identificarás posibles puntos de mejora/ desarrollo.
• Actuarás como mediador/a en situaciones conflictivas que así lo requieran (entre compañeros/as o responsables).
• Velarás por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad que les afecten en su ámbito.
• Velarás por los principios de empresa y cultura directiva protegiendo los intereses de los/as colaboradores/as.
• Realizarás entrevistas de salida.
• Presentarás las funciones a realizar en la jornada de bienvenida o entrevistas de seguimiento.
• Estarás presente en todas las actividades corporativas que se realicen en la Delegación (p. ej. sesiones grupales, concurso de Navidad...).
• Prepararás y organizarás medidas de promoción de la salud en la Delegación y darás apoyo en la implementación de las medidas establecidas desde Nacional.
• Redactarás artículos para los canales de comunicación interna con los/as empleados/as cuando se requiera.
• Participarás en reuniones y formaciones internas que traten temas relevantes para los colaboradores/as.
• Realizarás reportings estandarizados (de manera anónima) a Nacional/ DR/ GPR las incidencias y temas relativos a Relaciones Sociales.

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Estudios universitarios finalizados.
• Orientación a personas. Capacidad de comunicación, autonomía, organización, análisis y dinamismo.
• Dominio del Entorno Google.
• Se valorará alto nivel de inglés y/o alemán, y experiencia o conocimientos en operativa de negocio.

¿Qué te ofrecemos?

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. xqysrnh
• Y un equipo como no te imaginas.

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