Condiciones de uso

Con el uso del sitio web lifeworq.com y de nuestros servicios, usted acepta las siguientes condiciones de uso.

1. Partes

Las condiciones de uso de los usuarios no comerciales se aplican en el marco de los acuerdos contractuales entre LifeworQ Jobs GmbH, Lerchenweg 3, 40789 Monheim am Rhein, en lo sucesivo denominada «LifeworQ» y «nosotros», y los visitantes del sitio web lifeworq.com, así como los usuarios de nuestros servicios y los interesados en ellos, en lo sucesivo denominados el «usuario» y «usted». Nuestros servicios, a los que se refieren estas condiciones de uso, están destinados para ser utilizados exclusivamente por personas físicas y con la finalidad de buscar trabajo. En función del servicio, pueden aplicarse otras condiciones, sobre las que le informaremos, si procede. Si usted no estuviera de acuerdo con nuestras condiciones de uso, no podrá utilizar nuestro sitio web ni nuestros servicios.

Si usted mismo es un empleador o una empresa de selección de personal, en lugar de aplicarse estas condiciones de uso, se aplicarán nuestras condiciones generales de contratación para empleadores y empresas de selección de personal.

2. Objeto del contrato

a. Uso del sitio web lifeworq.com

Para utilizar el sitio web lifeworq.com no hace falta registrarse. Una forma de uso del sitio web es la búsqueda de ofertas de empleo. Cuando usted hace clic en una oferta de trabajo, es posible que sea redirigido a otros sitios web no pertenecientes a LifeworQ. LifeworQ no puede influir en el contenido de dichos sitios web, por lo que declinamos cualquier responsabilidad sobre dicho uso. Es posible que un empleador o una bolsa de empleo nos reembolse estos redireccionamientos.

b. Asistente de empleo

LifeworQ ofrece a los usuarios un asistente de empleo como suscripción gratuita para buscar ofertas de empleo. El asistente de empleo se le ofrecerá periódicamente como correo electrónico e incluye ofertas de empleo, que coinciden con su comportamiento de búsqueda o con el perfil que usted ha creado. Cuando usted hace clic en una oferta de trabajo, es posible que sea redirigido a otros sitios web no pertenecientes a LifeworQ. LifeworQ no puede influir en el contenido de dichos sitios web, por lo que declinamos cualquier responsabilidad sobre dicho uso. Puede suscribirse al asistente de empleo sin necesidad de crear una cuenta de lifeworq, suscribiéndose a dicho servicio. A continuación, recibirá un mensaje de correo electrónico con un enlace, mediante el cual usted confirma que realmente desea suscribirse a la recepción de correos electrónicos periódicos con ofertas de empleo y que no se trata de un registro indeseado y no iniciado por usted. Usted puede cancelar la suscripción al asistente de empleo en cualquier momento utilizando un enlace contenido en el mismo.

c. Cuenta Lifeworq

LifeworQ también ofrece a sus usuarios la posibilidad de crear una cuenta de lifeworq gratuita. A continuación, se presentan los servicios incluidos y el registro necesario para ello.

i. Favoritos

Mediante una cuenta de Lifeworq, usted puede guardar las ofertas de empleo que le han gustado como favoritas. Mientras las ofertas estén disponibles, usted podrá acceder, en cualquier momento, a las ofertas favoritas guardadas a través de su cuenta de Lifeworq. Nos reservamos el derecho a analizar sus favoritos y sus búsquedas y recordárselos por correo electrónico.

ii. Perfil y curriculum vitae

Como parte del uso de una cuenta de Lifeworq, puede usted completar su perfil con información personal y sus cualificaciones profesionales. Además, puede subir a su perfil documentos relevantes, tales como, por ejemplo, su curriculum vitae. Nos reservamos el derecho a analizar los datos de su perfil y los documentos que ha subido, así como y a utilizarlos con el fin de optimizar nuestro servicio. Usted puede presentarse para un puesto de trabajo directamente a través de su perfil y los documentos que ha subido a través de lifeworq.com, siempre que el empleador desee esta función para el puesto de trabajo que ha publicado. Si el propio empleador tuviera una cuenta de empleador de Lifeworq, recibirá su solicitud de empleo y los datos que usted proporcione a través del sitio web lifeworq.com. Si este no fuera el caso, su solicitud y los datos que usted ha proporcionado serán enviados por correo electrónico. La información personal que usted envía a LifeworQ o pone a su disposición como parte del proceso de creación de perfiles y de solicitud de empleos no deberá incluir la siguiente información:

Raza u origen étnico
Opiniones políticas
Creencias religiosas o filosóficas
Afiliación sindical
Datos genéticos
Datos biométricos con el único propósito de identificar a una persona física
Datos sobre la salud
Datos sobre la vida u orientación sexual de una persona física

Usted confirma y garantiza que no ha facilitado la información antes mencionada.

Dado que los clientes de Lifeworq de todo el mundo pueden publicar anuncios de empleo en lifeworq.com, es posible que el empleador tenga su domicilio social fuera de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, por lo que está regulado en el contrato que las empresas de otros países también puedan acceder a sus datos. Guardamos sus solicitudes de empleo, para que usted pueda consultar su historial de solicitudes de empleo en su cuenta de Lifeworq en cualquier momento.

iii. Asistente de empleo automático

Cuando usted crea una cuenta de Lifeworq, se suscribe automáticamente al asistente de empleo que se describe en la sección 2. b. Usted puede cancelar su suscripción gratuita en cualquier momento mediante la configuración de su cuenta de Lifeworq o mediante un enlace del asistente de empleo. Además, los ajustes le permiten especificar la frecuencia con la que usted desea recibir el asistente de empleo.

iv. Registro

Como parte del registro en una cuenta de Lifeworq, debe usted facilitar una dirección de correo electrónico válida y asignar una contraseña. Para utilizar la cuenta es necesario almacenar estos datos. Le enviaremos un correo electrónico de confirmación con un enlace. Siga este enlace, y confirme que está de acuerdo con estas condiciones de uso y con la obligación de crear una cuenta de Lifeworq. El envío del correo electrónico de confirmación o su confirmación no constituyen una aceptación del contrato por parte de LifeworQ ni tampoco la celebración del propio contrato. El contrato no surtirá efecto hasta que activemos su cuenta de Lifeworq. No existe ningún derecho legal a celebrar un contrato.

Además, usted deberá proporcionar más información sobre su persona. Esta información deberá ser actual, íntegra y veraz. La fotografía que usted sube para su perfil debe mostrar su imagen. En particular y por su propio interés, sus datos de contacto deberán estar actualizados para el caso de que un empleador deseara ponerse en contacto con usted. La cuenta de Lifeworq solo está disponible para su uso por usted mismo y no por terceros. No es transmisible. Además, su dirección de correo electrónico asociada a la cuenta de Lifeworq solo puede ser utilizada personalmente por usted. Cada usuario solo podrá crear una cuenta. Tampoco está permitido crear una cuenta para terceros o personas no existentes, aunque el tercero esté de acuerdo.

3. Derecho de revocación

Usted tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días después de su celebración sin necesidad de alegar razón alguna. El plazo para ejercer la rescisión es de 14 días a partir de la fecha de formalización del contrato. Para ejercer su derecho de revocación, usted deberá informarnos a nosotros, LifeworQ Jobs GmbH, Lerchenweg 3, 40789 Monheim am Rhein, correo electrónico: [email protected] mediante una declaración inequívoca (por ejemplo, mediante carta o correo electrónico) su voluntad de revocar este contrato. Aunque no es obligatorio, también puede utilizar para tal fin nuestro formulario de revocación. Para cumplir con el plazo de revocación, basta con que envíe el aviso de revocación antes del vencimiento del plazo estipulado.

4. Costes

De acuerdo con estas condiciones de uso, el uso del sitio web de lifeworq.com y de los servicios de LifeworQ son gratuitos para el usuario no comercial.

5. Obligaciones del usuario

a. Hardware, software e información de acceso

El usuario es el único responsable del hardware y del software necesarios para utilizar nuestro sitio web lifeworq.com y nuestros servicios. Los datos de acceso y, en particular, la contraseña, deberán tratarse de manera confidencial. El usuario es plenamente responsable de la utilización de su cuenta de Lifeworq. En el caso de sospecha de apropiación o de apropiación real de los datos de inicio por terceros no autorizados, el usuario se pondrá inmediatamente en contacto con LifeworQ y para crear una nueva contraseña.

b. Comportamiento ilícito

El usuario no deberá actuar de forma ilegal, ni violar la legislación aplicable en su relación con nuestro sitio web lifeworq.com y el uso de nuestros servicios. En concreto y sin carácter exhaustivo, está prohibido:

i. Proporcionarnos contenidos

injuriosos, ofensivos, perjudiciales para los jóvenes o ilegales de cualquier otro modo;
que vulneren los derechos de terceros y, en particular, los derechos de autor, derechos de propiedad intelectual u otros derechos de propiedad;
confidenciales, por ejemplo, que contengan secretos comerciales;

ii. Hacerse pasar por otra persona. Por ejemplo, presentarse como un funcionario público o un representante nuestro, o fingir ser dicha persona en una relación inexistente, falsificar un nombre de usuario o manipular identificadores de cualquier modo y/u ocultar el origen de los datos transmitidos relacionados con los servicios;

iii. Almacenar, publicar y/o enviar correos electrónicos publicitarios, basura o masivos, cartas en cadena, sistemas de bolas de nieve u otras comunicaciones comerciales;

iv. Utilizar técnicas de scraping o similares para recopilar datos y utilizarlos con otros fines, volver a publicarlos o utilizarlos de forma distinta a la finalidad prevista de los servicios;

v. Utilizar técnicas u otros servicios automatizados, que tengan por objeto o consecuencia distorsionar la visualización de las actividades de los usuarios como, por ejemplo, mediante el uso de robots, botnets, scripts, apps, plugins, extensiones u otros instrumentos automatizados para reproducir datos, enviar mensajes, publicar comentarios o realizar otras acciones;

vi. Acosar, amenazar, insultar o difamar a una persona física o una empresa, denigrar o discriminar por motivos de sexo, raza, religión o creencias, o bien realizar o difundir afirmaciones falsas sobre una persona física o jurídica;

vii. Recopilar, almacenar o transmitir datos personales de otro usuario, a menos que el interesado haya dado su consentimiento;

viii. Publicar enlaces a datos de terceros, que infrinjan las disposiciones de estas condiciones de uso u otras normas;

ix. Transmitir virus, gusanos u otro código defectuoso.

c. Manejo de los propios datos

Usted transmite sus datos al empleador correspondiente bajo su propia responsabilidad. Antes de transmitir sus datos, compruebe la autenticidad del destinatario. Puede ser útil, además de consultar en buscadores, no enviarlos a una dirección de correo electrónico privada o a direcciones de correo electrónico que no parezcan oficiales. Le rogamos que tenga en cuenta que LifeworQ no garantiza la autenticidad de los empleadores ni controla el uso de su información personal por parte de estos. No asumimos ninguna responsabilidad por ello. Además, es totalmente inusual que se le soliciten datos personales sensibles tales como números de su documento de identificación personal, números del seguro social y números de la cuenta bancaria o de tarjetas de crédito. Le rogamos asimismo que informe inmediatamente a LifeworQ sobre todos los casos sospechosos.

6. Uso de los datos del usuario

a. El usuario transmite datos a LifeworQ como parte del uso de nuestros servicios. De este modo, el usuario encarga a LifeworQ que almacene, aloje y, en su caso, ponga a disposición de los empleadores tales datos. Estos datos solo se van a utilizar dentro de lo regulado por estas condiciones de uso. Esto significa, en particular, que LifeworQ puede reproducir, formatear, reformatear, editar técnicamente, transmitir y analizar sus datos para su uso por su propia cuenta, encargar a otros que los analicen, evaluar estadísticamente y/o encargar a otros que los evalúen estadísticamente. LifeworQ no tiene ningún derecho de propiedad sobre sus datos.

b. Usted confirma y garantiza que posee todos los derechos sobre los datos o bien que dispone de una licencia para los datos necesaria para otorgar a LifeworQ los derechos mencionados en el punto 5. a. y que los datos y su uso por parte de LifeworQ en el marco del contrato celebrado con usted no infringen nuestras condiciones de uso ni las disposiciones legales aplicables, así como ningún derecho de propiedad intelectual u otros derechos de terceros.

7. Garantía, disponibilidad, copia de seguridad, política de privacidad y confidencialidad

a. Garantía

LifeworQ no garantiza la actualidad, exactitud, integridad, facilidad de uso o idoneidad de los datos de nuestro sitio web y de los servicios para un uso determinado. Tampoco garantizamos la celebración de un contrato laboral entre las personas que utilizan nuestro sitio web y los servicios y un empleador.

b. Disponibilidad

Tampoco garantizamos que nuestro sitio web y nuestros servicios estén disponibles de manera permanente, sin problemas ni fallos, durante determinados períodos y sin errores. Durante las tareas de mantenimiento o mejora pueden producirse fallos, una disponibilidad condicionada o una funcionalidad limitada y no dan derecho alguno a la reclamación por parte del usuario. Usted no tiene ningún derecho legal al uso del sitio web lifeworq.com ni de los servicios gratuitos que se describen en estas condiciones de uso.

c. Copia de seguridad

LifeworQ realiza periódicamente copias de seguridad de sus servidores. Sin embargo, no se puede descartar completamente que se produzcan pérdidas de datos. Por lo tanto, le recomendamos que realice copias de seguridad de los datos que usted nos transmite al utilizar nuestros servicios. En particular si usted rescinde su contrato con nosotros, ya que no conservamos una copia de sus datos después de haberlos borrado, a menos que existan obligaciones legales de almacenamiento.

d. Política de privacidad y confidencialidad

La recopilación y el tratamiento de sus datos personales se realizarán en el pleno cumplimiento y respeto de la legislación vigente en materia de protección de datos. Le rogamos que consulte más detalles en nuestra política de privacidad. Además, sus datos siempre van a ser tratados de forma confidencial y solo los vamos a utilizar en el marco de estas condiciones de uso. Usted deberá autorizar la publicación de sus datos cada vez y con carácter previo a dicha publicación.

8. Responsabilidad

Quedan excluidas las reclamaciones de los usuarios por daños y perjuicios, con excepción de las reclamaciones por daños y perjuicios derivados de los daños contra la vida, la integridad corporal, la salud y los daños derivados del incumplimiento doloso o mediante negligencia grave de una obligación por parte de LifeworQ, sus representantes legales o sus agentes. Si se produjeran daños materiales o patrimoniales derivados de un comportamiento negligente en grado leve de LifeworQ, sus representantes legales o sus agentes, LifeworQ solo responderá en el caso de incumplimiento sustancial de una obligación contractual hasta el importe de un daño típico previsible en el caso de celebración del contrato. Las obligaciones contractuales esenciales son obligaciones cuyo cumplimiento permite el cumplimiento adecuado de un contrato y en cuyo cumplimiento las partes pueden confiar regularmente. Esto no afectará a una posible responsabilidad conforme a lo establecido en la ley de responsabilidad del producto. Se excluye cualquier otra responsabilidad de LifeworQ.

LifeworQ no responderá en caso de negligencia leve debido a las disposiciones legales. Cuando la responsabilidad de LifeworQs quede excluida o limitada, esto también se aplicará a la responsabilidad personal de los responsables legales, directivos y agentes de LifeworQ.

9. Rescisión del contrato

El contrato celebrado entre usted y LifeworQ, y que regula el uso de los servicios de la cuenta de Lifeworq y el asistente de empleo, tiene una duración indefinida. Ambas partes podrán rescindir este contrato en cualquier momento y con efecto inmediato. Con la finalización del contrato sobre el uso de la cuenta de Lifeworq o del asistente de empleo, procederemos a eliminar sus datos personales almacenados, a menos que el procesamiento sea legal y necesario para otro fin.

10. Derechos de propiedad intelectual

a. Titular de los derechos

LifeworQ es el único titular de todos los derechos de propiedad intelectual sobre el sitio web lifeworq.com regulado en este contrato y de sus servicios, que usted pudiera utilizar como usuario. Esto incluye el software, las bases de datos, los gráficos, las interfaces, los diseños y otros contenidos. Los derechos de propiedad están protegidos por el derecho de autor, el derecho de marca y por otros derechos de propiedad.

b. Derecho de uso

El usuario solo podrá utilizar el sitio web y sus servicios de acuerdo con lo establecido en estas condiciones de uso. Este derecho no es exclusivo ni transmisible.

El usuario no podrá:

utilizar el sitio web o los servicios para desarrollar otras plataformas;
utilizar fuera de lo dispuesto en estas condiciones de uso características o servicios que no sean gratuitos o cuyo uso no esté previsto para el usuario no comercial;
descompilar, copiar, reproducir, modificar, publicar o analizar el código fuente.

11. Modificación de las condiciones de uso para los usuarios no comerciales

Nos reservamos el derecho de modificar en cualquier momento las condiciones de uso o servicios descritos en estas condiciones de uso. Para los usuarios del sitio web lifeworq.com que no posean una cuenta de Lifeworq, siempre se aplican las condiciones de uso actuales publicadas en el momento de su uso. A los usuarios del sitio web y de los servicios que posean una cuenta de Lifeworq les informamos puntualmente mediante correo electrónico sobre los cambios realizados en las condiciones de uso y los servicios. Usted puede oponerse a dichos cambios. Si usted volviera a iniciar sesión después de recibir la comunicación del cambio o no se opusiera a dicho cambio en un plazo de cuatro semanas, el cambio entrará en vigor con efectos futuros. En el caso de modificaciones que tengan efectos exclusivamente positivos para el usuario, así como en el caso de modificaciones establecidas por autoridades judiciales o administrativas, o de cambios de naturaleza técnica, organizativa u óptica, nos reservamos el derecho de no informar al usuario de tales modificaciones.

12. Ley aplicable y otras disposiciones

a. Este contrato y su interpretación están sometidos a la legislación alemana. Sin embargo, si usted es un consumidor en el sentido de lo dispuesto en el art. 6 apdo. 2 del Reglamento (CE) N.º 593/2008, esta elección de la legislación aplicable no le priva de la protección que le otorgan las disposiciones obligatorias, en virtud de la legislación que hubiera sido aplicable (en ausencia de la elección de la legislación aplicable)

b. La invalidez o inaplicabilidad total o parcial de alguna disposición de estas condiciones de uso no afectará a la validez y aplicabilidad del resto de disposiciones de estas condiciones de uso, ya que se considerará que dicha disposición es separable de las condiciones de uso. En este caso, la disposición inválida o inaplicable será sustituida por una disposición legal.